Työnantajakuvan kehittäminen

Työnantajakuvan kehittäminen

Parhaat osaajat haluavat töihin parhaisiin yrityksiin. Oletko niiden joukossa ja jos olet tietävätkö myös muut sen ja tuleeko se esiin hakuprosessissa?

Hyödynnätkö sosiaalisen median mahdollisuuksia työnantajakuvan kehittämisen välineenä? Onko kanavat ja nykyaikaiset välineet hanskassa vai hanskat hukassa?

Autamme yritystänne modernisoimaan sekä rekrytointiprosesseihin liittyvää työnantajakuvan kehittämistä kuin myös pidemmän aikavälin suunnitelmallisempaa kehittämistä. Ja jos olet vielä siinä uskossa, että Hesarin ilmoitus kehittää työnantajakuvaa tehokkaasti on viimeistään nyt aika kutsua meidät paikalle.

Tunnetko esim. Linkedinin, Facebookin ja Twitterin mahdollisuudet?

Jos tunnet, niin miten ne mielestäsi tukevat yrityksenne parhaiden osaajien hankintaa nyt ja tulevaisuudessa? Tiesitkö, että Facebookissa on 1,8 milj. suomalaista, joista 1,3 milj. kirjautuu joka päivä? LinkedIn puolestaan on Suomessa lähes 250 000 ammattilaisen aktiivinen kontakti- ja businessverkosto. Mikä on muuten teidän yrityksen osuus sen kautta tehtävistä työpaikan vaihdoista, joista useimmat tapahtuvat jo ennen perinteisiä hakuprosesseja eli oletteko mukana tässä kisassa?

Varaa tunti aikaa johtoryhmästä ja soita meille!

Kartoitamme kanssasi nykytilanteen ja teemme yhdessä suunnitelman sosiaalisen median haltuunottoon ja käyttöön liittyen. Lisäksi osallistamme johtoryhmänne päätöksiin siitä, miten teidän osuutta sosiaalisen median kautta saatavista hyödyistä HR:n näkökulmasta jatkossa kasvatetaan.

Ennen johtoryhmää teemme yhdessä:

1. - Nykytilanteen kartoitus f-to-f ja puhelinhaastatteluiden, nettikyselyiden ja benchmarkkien avulla.
2. - Vaihtoehtoisten etenemismallien suunnittelu ja valmistelu Kiitoksen toimesta.
3. - Aamupäivän valmisteltu workshop asiakkaan yhteyshenkilöiden kanssa.
4. - Kustannus- ja resurssisuunnitelmien valmistelu workshopin pohjalta.
5. - Päätökset etenemisestä suunnitelmien pohjalta.
6. - Suunnitelmien esittely johtoryhmästä.

Hinnoittelu:

Projektiin osallistuneille lähetään hankkeen loputtua palautekysely (arviointiasteikko 1-5), jonka perusteella palvelu hinnoitellaan kokonaisarvosanan perusteella:

• - Alle 3: Palvelun hinta 0€
• - Alle 4: Palvelun hinta 3900€
• - Yli 4: Palvelun hinta 6900€
• - Yli 4,5: Palvelun hinta 9900€

Synnytä luonnollinen imu yritykseesi!

Työnantajamielikuvan pitkäjänteinen kehittäminen on yksi yrityksen tärkeimmistä markkinoinnin muodoista. Haluammekin olla kehittämässä asiakasyritystemme työnantajamielikuvaa ja mainetta erottuvien ja hyvin toteutettujen rekrytointiprosessien avulla. Parhaimmillaan voimme rakentaa rekrytoinnista markkinointikonseptin, joka leviää mm. yhteisöllisissä medioissa paremmin kuin paraskaan mainos.

Ota yhteyttä!