Paperipalvelu on aikaisemmissa rekrytoinneissaan luottanut lähinnä omaan verkostoon ja siihen, että sana kiertää oikeissa piireissä ja työntekijät löytyvät sitä kautta. Kesällä 2010 kuitenkin tukeuduttiin Kiitos Henkilöstöpalveluiden osaamiseen, kun haettiin kahta uutta osaajaa yrityksen palvelukseen.
Web-manageria ja myyntiedustajaa haettaessa Paperipalvelu hyödynsi ensimmäistä kertaa myös sosiaalista mediaa rekrytoinnissa perinteisen median ohella. Lue lisää
