Blogi

Sunnuntain Hesarissa (9.1.2011) oli klassinen menestystarina yrityksen matkasta sosiaaliseen mediaan. Vielä pari vuotta sitten Valio suhtautui epäluuloisesti Facebookiin, mutta nykyään se on sosiaalisen median suurkäyttäjä. Facebookin lisäksi se on valloittanut tunnetuimmat kanavat YouTubesta Twitteriin.

Matka ei ole kuitenkaan ollut pelkkää ruusuilla tanssimista. Positiivisen kommentoinnin lisäksi Valion täytyi olla valmistautunut myös negatiiviseen palautteeseen. Se sai tästä osansa, kun Greenpeace hyökkäsi sen sivuille ydinvoimaa vastustavalla kampanjallaan. Valion ei tarvinnut kuitenkaan puolustautua yksin, sen uskollinen fanikunta auttoi siinä.

Lue lisää

Tietoviikko uutisoi Saksassa valmisteilla olevasta lainsäädännöstä, jolla on tarkoitus kieltää sosiaalisista verkostoista löytyvien henkilökohtaisten tietojen hyödyntämisen rekrytointitilanteessa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että työnhakijan taustoja ei saa selvittää sellaisista online-profiileista, jotka on tarkoitettu lähinnä henkilökohtaiseen verkostoitumiseen. LinkedIn taas on tarkoitettu ammatilliseen verkostoitumiseen, jolloin sitä taas saisi käyttää taustatietojen selvittämisen. Lue lisää

Oy Kopparberg Finland Ab haki aktiivista tulevaisuuden tekijää ravintolamyyntiin. Haku ajoittui hieman epätavalliseen aikaan vuodesta. Suomen kesä pani parastaan ja kaikilla oli mukavaa, eikä työnhaku tai sen tekeminen ollut kaikilla varmastikaan päällimmäisenä mielessä. Lue lisää

Sosiaalisen median hyödyntäminen on hyvä keino tuoda rekrytointi esille siellä, missä mahdolliset rekrytoitavatkin ovat. Sosiaalisen median profiilitietojen avulla on mahdollista löytää osaajakeskittymät tietyistä verkostoista. Monesti sosiaaliset verkostot on lähtökohtaisesti rakennettu jonkin tietyn asian ympärille tai sitten ne ovat osallistujien toimien avulla ohjautuneet tietyn toimialan tai aihepiirin verkostoiksi. Tällaiset verkostot on hyvä tunnistaa, kun rekrytoidaan juuri sen alan ammattilaisia. Lue lisää