Blogi

Työmarkkinoilla edukseen erottuminen on tavoitteena niin työnantajille kuin työnhakijoillekin. Olit sitten passiivinen tai aktiivinen työnhakija oman osaamisen ylläpitoon satsaaminen kannattaa. Lue lisää

Kun puhutaan sosiaalisesta tai yhteisöllisestä mediasta, rekrytoinnista, työnhausta, työantajamielikuvan kehittämisestä tai oikeastaan mistä vaan henkilöstöpalveluyrityksen päivittäiseen toimintaan liittyvästä asiasta, on yksi kanava ja/tai työkalu, joka aina nousee mukaan keskusteluun.

LinkedIn on maailman suurin ammatillinen verkosto, jonka jäsenmäärä on ylittänyt jo reilusti yli 75 miljoonan ja jolla on käyttäjiä noin 200:ssa eri maassa. Suomessakin LinkedInillä on jo noin 250 000 rekisteröitynyttä käyttäjää. LinkedIniä käyttävät pääosin asiantuntija-ammateissa tai esimiestehtävissä toimivat henkilöt, mutta käyttö on alkanut selvästi yleistymään mm. opiskelijoiden keskuudessa. LinkedInin kasvavaa roolia kuvaa hyvin se, että Suomessakin on jo yrityksiä, jotka eivät ota työnhakutilanteessa vastaan perinteistä CV:tä olleenkaan, vaan sen sijaan hyödynnetään LinkedInin kautta saatavaa tietoa, joka onkin usein CV-tietoa kattavampaa, sisältäen mm. tietoa hakijan verkostoista, suosituksista ja aktiivisuudesta alan sisäisissä ryhmissä. Lue lisää

Oletko koskaan pohtinut mitä vaihtoehtoja määrämuotoiselle CV:lle on olemassa? Oletko joskus kokeillut miten hakuprosessista voisi erottua CV:n ulkoasun tai esitysmuodon avulla? Millaista palautetta tai tuloksia olet saanut?

Tässä pari ajatusta Slideshare-esitysten muodossa siitä millainen CV:si voisi myös olla: Lue lisää