Blogi

Sosiaalinen media rekrytoinnin työvälineenä kiinnostaa paitsi työnantajia ja työnhakijoita, myös tulevaisuuden osaajia eli opiskelijoita. Lue lisää

Työmarkkinoilla edukseen erottuminen on tavoitteena niin työnantajille kuin työnhakijoillekin. Olit sitten passiivinen tai aktiivinen työnhakija oman osaamisen ylläpitoon satsaaminen kannattaa. Lue lisää

Kuinka pärjätä rekrytointimarkkinoilla? Yrityksen osalta työnantajakuvalla on iso merkitys ja yksilön kohdalla puolestaan työnhakijakuvalla. Lue lisää

Työntekijöinä ja asiantuntijoina erikoistumme entistä enemmän ja tarvitsemme monenlaista tietoa ja apua toimintaympäristöstämme. Asiaverkostojen alati kasvava laajuus tekee mahdottomaksi hallita itse kaikkea tarvitsemaansa tietoa. Verkostoitumisen kautta saavutettavissa on suunnattoman paljon enemmän asiantuntemusta. Omavaraisuus asiantuntijuudessa on utopiaa, vanhanaikainen käsitys osaamisesta. Verkostoissa jaettu osaaminen kantaa omavaraisuutta paremmin asiantuntijoiden työelämämarkkinoilla. Jaetun oppimisen käytänteitä on yhä enenemässä määrin otettu huomioon myös nykypäivän koulu- ja opiskelumaailmassa. Lue lisää

Oman alan sosiaalisten verkostojen luominen alkaa jo opiskeluaikana. Tämän totesimme työparini kanssa pro gradu –tutkielmassamme vuonna 2004: Joensuun yliopiston humanistisen ja yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan opiskelijoista lähes 80 % ilmoitti luovansa ja ylläpitävänsä sosiaalisia verkostoja edistääkseen mahdollisuuksiaan tulevaisuuden työmarkkinoilla. Opiskeluaikana luotujen verkostojen kautta moni löytää ensimmäisen työpaikkansa. Verkostosuhteiden merkitys jatkuu ja jopa korostuu työnhaussa myöhemminkin.

Sosiaalista mediaa voidaan pitää yhtenä tärkeimmistä ja monipuolisimmista verkostoitumisen ja verkostojen ylläpitämisen välineistä. Sosiaalisen median keinoin tuomme verkostojamme myös näkyviksi toisille verkoston jäsenille.

Verkostoituminen oman ammattialan verkoihin alkaa jo opiskeluaikana tutustumalla opiskelija yhteisöön ja opettajiin. Suurin osa opiskelijoista ja opettajista tiedostaa tämän. Opiskelukaverit ovat paitsi hyvää seuraa ja kenties elinikäisiä ystäviä, myös mahdollisia tulevia kollegoja tai kenties esimiehiä, joiden tuntemisella on merkitystä oman työuran näkökulmasta. Ehkä opettajasi oli juuri se, jolta sait ensimmäiset suositukset hakiessa työpaikkaa tai ehkä ystäväsi suositteli sinua äitiyslomasijaisekseen. Sosiaalisten verkostojen kehittämisen ja ylläpitämisen ovat opiskelijatkin ymmärtäneet omaa tulevaa uraansa tulevaisuuden työelämässä edesauttavaksi tekijäksi.

Olen tänä syksynä aloittanut yhteistyön Kiitos henkilöstöpalvelujen kanssa henkilöstöjohtamisen opinnäytetyöni puitteissa. Opinnäytetyön tuloksena syntyy yhteistyössä markkinointipäällikkö Teemu Korven kanssa toteutettu sosiaalista mediaa rekrytoinnissa käsittelevä kirja. Lähestymisnäkökulmani opinnäytetyössä ja kirjassa toimii työnhakijan näkökulma.

Taustaltani olen kasvatustieteen maisteri ja toiminut nyt jo vuosia opinto-ohjaajana. Työelämäyhteistyö sekä työnhakuun ja työelämään yleisestikin liittyvät kysymykset ovat minulle tuttuja paitsi työhistoriani myös monitieteellisten työn ohella toteutettujen opintojen kautta. Viime vuosina olen työni ohella opiskellut liiketaloutta ja henkilöstöjohtamista.